案件詳情： 涂偉程于2003年9月27日入職上海鵬某公司，雙方簽訂了書面勞動合同，最后一份勞動合同簽訂期限為2019年1月1日至2023年12月30日。 《勞動合同》約定每月28日或30日前通過銀行賬戶轉賬發放上個月的工資。 2019年2月25日，...

隨著共享經濟、網絡經濟的快速發展，我國新業態從業人員的規模愈來愈大，將他們納入工傷保險保障范疇，保障其合法權益是我們義不容辭的責任。正如你們所說，新業態從業人員以靈活、彈性、平臺、共享等就業形式存在，不...

案例： 2011年4月20日，安樂發到某（青島）機械有限公司（下稱度呃公司）工作。2011年4月20日，安樂發簽收度呃公司的《員工守則》、《關于違規、違紀行為的處理規定》等公司文件。 安樂發自2015年1月26日起未到度呃公司上班。...

公司與員工雙方簽訂的勞動合同中約定員工工作地點為上海，員工同意公司根據業務發展需要等另行安排其工作區域。現公司根據業務情況，將員工的工作區域由朝陽所變更至海淀所，原工作職責、工作內容、薪資待遇不變，并不...

幼兒園根據寶安區教育局下發的《寶安區民辦幼兒園轉型工作指引》轉型為公辦幼兒園，屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化的情況下，在幼兒園清理勞動關系過程中，幼兒園多次明確通知員工簽訂轉型后的勞動合...