一、用人單位解除或終止勞動合同的15種情形： （1）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（《勞動合同法》第46條、第36條） （2）勞動者患病或者非因...

員工向公司請事假陪護病危的父親，公司以影響經營為由，對員工的請假申請不僅不予批準，反而用微信通告如果明天不上班就算自動離職。 近日，安徽省高級人民法院再審這起勞動爭議案后認為，該公司的行為與社會主義核心價...

近日， 靜安彭浦律師總結 了兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件，對不勝任工作崗位及不符合錄用條件的情形作出精準區分，讓試用期司法保護不留白。 試用期可以說是員工和...

基本案情 關于賠償經濟損失（包括培訓費和違約金）：中國南方航空股份有限公司深圳分公司（下稱X公司）主張安樂發無故單方提出辭職，違反了勞動合同的約定以及公司制度，給其造成了損...

想用 入職表替代勞動合同 故而公司上海市某科技有限公司（下稱故而公司）向上海市中級人民法院提出申請，請求撤銷上海市嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）于2021年7月20日作出的深寶勞人仲（福永）案[2021]...