上海企業(yè)律師先介紹公司法務(wù)人員的基本條件

　　首先要應(yīng)聘的人起碼具有政府頒發(fā)的企業(yè)法律顧問(wèn)資格證，同時(shí)這個(gè)人必須具有一定的民法商法知識(shí)，了解合同法運(yùn)作的基本程序，了解民事訴訟的基本程序了解法律對(duì)公司運(yùn)作的各種規(guī)定，最好由專業(yè)法律人士對(duì)其進(jìn)行面試以后再覺(jué)得錄取與否

　　隨著信息的日益透明，國(guó)家對(duì)商業(yè)市場(chǎng)的要求也越來(lái)越規(guī)范，各個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)也開(kāi)始逐漸增強(qiáng)，很多企業(yè)都會(huì)聘請(qǐng)一名法務(wù)，甚至是設(shè)立專門的法務(wù)部門。

　　也因此，在面對(duì)企業(yè)客戶時(shí)，律師們就常常被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：我們公司已經(jīng)有法務(wù)了，為什么還需要法律顧問(wèn)？

　　同樣身為法律工作者，法務(wù)和法律顧問(wèn)其實(shí)大不相同。

　　什么是法務(wù)？

　　法務(wù)，是公司內(nèi)部聘請(qǐng)的員工，一般是沒(méi)有律師執(zhí)業(yè)資格證的。

　　公司法務(wù)人員的工作內(nèi)容，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是保障企業(yè)的日常法務(wù)問(wèn)題，包括了企業(yè)法律咨詢、項(xiàng)目談判、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、合同審核及簽訂、企業(yè)非訴訟等法律事務(wù)工作。

　　在企業(yè)中，法務(wù)主要承擔(dān)著以下2大職責(zé)：

　　一是為公司的重大決策提供法律支持。

　　法務(wù)在公司決策前需要對(duì)欲決策的項(xiàng)目進(jìn)行法律分析、論證，提出相關(guān)法律意見(jiàn)，對(duì)公司決策的合法性進(jìn)行分析，對(duì)決策涉及或可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并在分析的基礎(chǔ)上提出相關(guān)對(duì)策。這些意見(jiàn)將有力的保證公司決策的可執(zhí)行性，從而避免公司因決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

　　二是預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　就企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，事后的補(bǔ)救成本遠(yuǎn)高于事前的預(yù)防成本，與其亡羊補(bǔ)牢倒不如未雨綢繆。公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，如果公司的管理人員沒(méi)有法律方面的專業(yè)知識(shí)，要么是渾然不覺(jué)，要么是掉以輕心，因此法務(wù)的另一項(xiàng)重要價(jià)值就是預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　什么是法律顧問(wèn)？

　　隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展，企業(yè)面對(duì)的法律環(huán)境和遇到的法律問(wèn)題也日趨復(fù)雜，公司法務(wù)人員受自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的限制，其專業(yè)性也有所欠缺。一些特殊或特定的法律事務(wù)，有必要聘請(qǐng)更專業(yè)的法律顧問(wèn)幫助處理。

　　法律顧問(wèn)往往都是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，集思廣益，充分保證服務(wù)質(zhì)量水平。執(zhí)業(yè)律師還必須披荊斬棘，通過(guò)中國(guó)第一大考的法律職業(yè)資格考試，具備深厚的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)歷高強(qiáng)度的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期，時(shí)常奔走于公檢法之間處理法律實(shí)務(wù)，積累大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　與企業(yè)法務(wù)相比，常年法律涉獵面往往廣于法務(wù)，考慮問(wèn)題更全面，更專業(yè)。他們具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)I(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更緊密的結(jié)合，使律師對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范更加敏銳。

　　我們常常說(shuō)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)重在預(yù)防，但當(dāng)然我們也不能完全杜絕，當(dāng)糾紛產(chǎn)生演變?yōu)樵V訟時(shí)，律師強(qiáng)大的訴訟技巧，可以最大限度維護(hù)企業(yè)利益。

　　 企業(yè)如何配置法務(wù)和法律顧問(wèn)？

　　一個(gè)操作性強(qiáng)、執(zhí)行成本低、工作效能高的全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，當(dāng)然應(yīng)該由法務(wù)與法律顧問(wèn)兩部分服務(wù)體系組成。

　　然而在實(shí)際的場(chǎng)景中，大企業(yè)要考慮業(yè)務(wù)，小企業(yè)要考慮成本，怎么配置法務(wù)和法律顧問(wèn)并不能一概而論，個(gè)人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行斟酌考慮：

　　1、看公司法律服務(wù)需求量的大小

　　公司法律方面的工作量是大還是小？是短期項(xiàng)目需求還是日常性法律需求比較大？

　　如果是法律工作的需求量比較大或者日常性法律需求比較大，可以考慮聘用專門的法務(wù)人員；如果日常法律工作的需求量比較小或者僅僅是短期的項(xiàng)目需求的，建議聘用法律顧問(wèn)。

　　畢竟哪家公司都不養(yǎng)閑人，法律工作需求量不大時(shí)不宜聘用專門的法務(wù)人員。當(dāng)然如果法務(wù)人員能同時(shí)兼職前臺(tái)、行政、人力資源、銷售人員的情況也是可以的。

　　2、看公司法律服務(wù)需求的不同內(nèi)容

　　公司內(nèi)部的法律事務(wù)，如果是基本的公司治理、勞動(dòng)法律事務(wù)，對(duì)外常規(guī)性的合同的審核，公司法務(wù)一般是可以勝任的。但是如果涉及比較重大、專業(yè)的項(xiàng)目或需要法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較多的合同簽訂，建議對(duì)工作人員的能力做出測(cè)評(píng)分析。

　　公司外部的法律事務(wù)主要是訴訟。訴訟涉及的事宜方方面面，一般需要辦案人員有豐富的訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然如果是小額訴訟或影響力比較小的訴訟，一般的法務(wù)也是可以勝任的。

　　律師做法律顧問(wèn)會(huì)比公司內(nèi)部法務(wù)有著更豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和思維面，外部的社會(huì)資源也會(huì)更廣泛些，在外部的訴訟經(jīng)驗(yàn)方面一般也會(huì)更加豐富。

　　3、看法律從業(yè)人員的水平與費(fèi)用

　　公司法務(wù)的水平良莠不齊。小公司的法務(wù)，一般是剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛通過(guò)司法考試，甚至還沒(méi)有通過(guò)司法考試，沒(méi)有法律工作經(jīng)驗(yàn)，甚至基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，其解決公司法律事務(wù)的能力有待培養(yǎng)，待遇要求一般為年薪60000至100000元左右。

        公司法務(wù)人員跟法律顧問(wèn)有區(qū)別嗎

　　大公司的法務(wù)總監(jiān)，浸淫公司多年，有過(guò)豐富的律師/法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不僅懂法律實(shí)務(wù)，還會(huì)公司管理運(yùn)營(yíng)，待遇要求年薪數(shù)十萬(wàn)至數(shù)百萬(wàn)不等。

　　外聘法律顧問(wèn)的法律經(jīng)驗(yàn)豐富，可以充分整合法律圈、商業(yè)圈的優(yōu)質(zhì)資源，為客戶公司帶來(lái)更綜合的服務(wù)體驗(yàn)。根據(jù)律師的級(jí)別不同和提供的服務(wù)內(nèi)容不同，年法律顧問(wèn)費(fèi)也從幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元不等。

　　企業(yè)如何配置法務(wù)和法律顧問(wèn)，可以根據(jù)公司法律服務(wù)需求量的大小、法律服務(wù)需求的內(nèi)容、企業(yè)對(duì)于法律服務(wù)的預(yù)算來(lái)進(jìn)行衡量。通常小企業(yè)業(yè)務(wù)不多，預(yù)算也不多，聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)就好；而中、大型企業(yè)業(yè)務(wù)多而雜，最好是企業(yè)法務(wù)與外聘常年法律顧問(wèn)相結(jié)合。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)或糾紛，但是企業(yè)法務(wù)在訴訟方面的經(jīng)驗(yàn)不足，這時(shí)候常年法律顧問(wèn)必然成為企業(yè)的首要選擇。

　　這并不是說(shuō)企業(yè)法務(wù)無(wú)足輕重，恰恰相反，企業(yè)法務(wù)對(duì)企業(yè)的訴訟成敗起著關(guān)鍵性的作用，它充當(dāng)企業(yè)與外部法律顧問(wèn)之間的重要溝通橋梁。

　　法務(wù)和法律顧問(wèn)就像是家庭醫(yī)生和專家醫(yī)生的關(guān)系，就算有家庭醫(yī)生，遇到疑難雜癥，也得去醫(yī)院掛專家號(hào)。

　　法務(wù)和法律顧問(wèn)二者相輔相成，才能達(dá)成企業(yè)主的期待，從而幫助企業(yè)從法律糾紛中成功脫困。上海企業(yè)律師